JORNALISTA
Itrade Marketing Inteligence
ESCOPO/OBJETIVO DO CARGO
· Executar rituais de gerenciamento de processos no formato da agencia, garantindo a fluidez e eficiência nos resultados. Garantir execução e monitoramento de utilização de metodologias, processos e ferramentas padrões.
REQUISITOS MÍNIMOS
· Formação Acadêmica:
o Administração de organização de eventos e /ou Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação Social/Jornalismo;
· Experiência:
o Vivência em departamentos de Marketing /Trade Marketing, Comunicação de Indústrias, e/ou Consultorias de Negócios / Marketing, ou Agências de Comunicação/ Departamento Pessoal;
o Desejável vivência em projetos de qualquer natureza (prazo, escopo, recursos);
· Idiomas:
o Inglês Intermediário.
· Informática:
o Pacote Office Avançado com skills desenvolvidos de Excel, PowerPoint;
HABILIDADES REQUERIDAS
· Capacidade de lidar com pessoas de diferentes perfis e níveis;
· Espírito de equipe;
· Radar ligado para perceber o todo – visão integrada;
· Orientação ao aprendizado contínuo – abertura para aprender com seus erros;
· Curiosidade, inquietude, questionador;
· Ownership das atividades que participa / realiza;
· Clareza e raciocínio lógico para lidar com soluções de problemas;
· Alta capacidade de organização e estruturação de idéias.
· Habilidades em gestão de pessoas, atraindo, motivando, gerenciando a performance e desenvolvendo colaboradores;
· Expressão:
o Boa comunicação oral e escrita;
o Boa técnica e postura de apresentação;
o Passa segurança interna (inspira confiança).
· Organização e Método:
o Disciplina e organização;
o Comprometimento e disciplina com prazos, horários, rituais e recursos;
o Habilidade de organização e priorização de múltiplas tarefas e atividades de diferentes naturezas, acionando recursos quando necessário;
o Velocidade de execução;
o Velocidade na aceleração de pontos críticos quando necessário.
o Atenção a detalhes;
o Organização para delegar e fazer follow-up.
· Atitude
o Pró-Atividade
o Capacidade para “Fazer Acontecer”;
o Postura crítica construtiva (questionar trazendo a solução);
o Ética e Transparência;
o Alta energia.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
· Habilidade no processo de recrutamento e seleção de vagas, incluindo levantamento de perfil da vaga,captação e análise de currículos, perfis dos candidatos, aplicação e avaliação de testes técnicos e psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas psicológicas, provas situacionais e elaboração de laudos;
· Capacitação para análise de perfil e colocação profissional de candidatos para recrutamento e seleção de pessoal para atuação em ações e campanhas.
· Mapeamento de competências e habilidades com o objetivo de elaborar e implantar planos de desenvolvimento profissional;
· Aplicação de testes e dinâmicas para seleção junto á clientes internos ( DP da agencia) e externos( clientes da agencia);
· Divulgação de vagas;
· Experiência em conduzir processos de admissão, integração de novos funcionários e demissão.
· Report das seleções aos departamentos.
E-mail: marlene.araujo@ itrademkt. com.br
Site: www.itrademkt. com.br
